Orientação e Integração de Novos Colaboradores
Um dos pilares do departamento é a orientação exclusiva de novos colaboradores. Desde o primeiro dia, o RH oferece informações, formações e recursos que auxiliam os recém-chegados a integrar-se de forma eficiente na cultura e no dia a dia da Forte Store. Isto é fundamentail para garantir que cada novo membro da equipa esteja preparado para contribuir para o sucesso da empresa, além de promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
A Plataforma Factorial: Automação e Gestão Eficiente
Para otimizar os processos e melhorar o acompanhamento dos colaboradores, o RH utiliza a plataforma Factorial, uma ferramenta que permite uma gestão mais ágil e eficaz. Através desta plataforma, o departamento é capaz de gerir horários, férias, contratos e salários de forma automatizada. Esta nova tecnologia evita o uso de ferramentas manuais como o Excel e facilita a criação de relatórios personalizados para tomadas de decisões mais acertadas.
Essa automação de processos permite que o CEO e gestores tenham acesso a dados em tempo real, ajudando-os a acompanhar o desempenho das equipas e a fazer crescer o talento interno da empresa. Funções essenciais como picagem de ponto, gestão de ausências, armazenamento de documentos e até assinaturas eletrónicas são tratadas de forma eficiente, deixando espaço para que os Recursos Humanos se possam focar em estratégias mais humanas e criativas.
Avaliação de Desempenho e Retenção de Talentos
Os RH também utilizam o Factorial para criar avaliações de desempenho automatizadas, uma função importante para garantir que o desenvolvimento dos colaboradores seja acompanhado de perto. A avaliação contínua ajuda não só a identificar talentos emergentes, mas também a implementar estratégias de retenção, assegurando que os colaboradores se sintam valorizados e motivados a permanecer na Forte Store por muitos anos.
Bem-Estar e Crescimento Pessoal
O departamento não se limita à gestão administrativa. Há um grande foco no bem-estar dos colaboradores, com iniciativas que promovem um ambiente de trabalho saudável. Ao mesmo tempo, os RH da Forte Store investem no crescimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, oferecendo oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento.
Com uma gestão eficiente e uma abordagem humana, a Diana, a Daniela e o Diogo são o coração da empresa. Atuam com o objetivo de que cada colaborador tenha as ferramentas e o suporte necessários para crescer e contribuir para o sucesso conjunto. São os 3D da Forte Store, não porque os seus nomes começam pela letra D, mas porque são a Definição, a Direção e o Desenvolvimento da Forte Store e dos seus colaboradores.
